经合组织报告称,32%的工作岗位有50%-70%的机会被机器取代。

时间:2019-03-25 00:47:22 来源:东丰信息网 作者:匿名



关于自动化是根除还是创造就业的争论近年来一直在进行,但是被机器取代的恐惧是真实的,并且有一个真正的理论基础:5年前,牛津大学经济学家Carl Benedikt Frey和Michael Osborne通过机器学习算法进行评估,在美国,47%的就业可以通过“未来10年或20年”的机器完成。

最近,经济合作与发展组织(OECD)的研究人员将其覆盖范围扩大到32个经合组织成员国,重申了Frey等人的研究结果。并结合再培训和再就业的现状,为全球决策者提供新的机会。警钟。

他们的结论是,32个国家中14%的工作岗位“高度自动化”,这意味着至少70%的可能性被机器取代。此外,32%的工作受到自动化威胁,被替换的可能性在50%到70%之间。从目前的就业率来看,这意味着参与研究的2.1亿工人可能因自动化而失业。

作者Ljubica Nedelkoska和Glenda Quintini的数据来自经合组织对成人劳动技能程度的评估,即成人技能调查。与Frey等人不同,他们的计算通过评估特定工作各部分的自动化程度来衡量人工智能等新技术的威胁??。

下图显示了经合组织在最新研究中显示的各种职业受自动化影响的程度。

从图表中可以看出,受自动化影响最大的顶级职业包括食品行业的低端工人,清洁工,矿工,建筑工人,制造和运输工人,装配工,司机等。最容易受到自动化威胁的影响是专业教师,职业经理人,高级官员,高级管理人员,以及健康,司法和社会专业人士。

提交人警告说,在解释上述数据时应该谨慎行事,因为各国的情况差别很大。例如,在斯洛伐克,33%的就业受到自动化的严重威胁,而在挪威,这一比例仅为6%。总的来说,盎格鲁 - 撒克逊和北欧国家以及荷兰的自动化程度要低于东欧,南亚国家,德国,智利和日本。组织结构和产业组织之间的差异可能是原因。《经济学人》24日的一篇文章说,前者可能会产生更大的影响。例如,在韩国,30%的就业是制造业,而在加拿大则是22%,但平均而言,韩国的就业机会比加拿大更难以取代加拿大。这可能是因为,在同一份工作中,韩国工人将社交技巧和创造力添加到日常工作中,社交技能和创造力不会被机器所取代。的。另一个解释是“幸存者偏见”:韩国现有的工作很难被自动化取代,可能是因为韩国公司已经交出了很多很容易被机器更换的工作。

另一方面,即使在一个国家内,受自动化威胁程度较高的职位并非在各地均匀分布,对决策者而言,某一领域的集中度绝对值可能更值得关注。思考1950年在技术进步的浪潮中,底特律在美国“汽车之城”的经历将是众所周知的。

此外,经合组织的最新工作报告还发现其他值得政策制定者关注的地方。例如,年轻的就业群体比那些即将退休的人更容易受到自动化冲击的影响,也就是说,自动化可能导致年轻人失业。利率上升。还有一个发现并不出乎意料,但后果可能更严重,也就是说,14%最容易受到自动化威胁的工人也不太可能接受再就业和最少学习,因为这些人的基本技能太低,时间不足或缺乏动力。对于这些人来说,毫无疑问,自动化是真正的洪水,而不是机遇。

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